Dr. Schwab Trainings

Training? Wie meinen Sie das? Elastisch durch alle Branchen seit 30 Jahren!

Von A wie Analyse bis O wie Orientierung: In Dr. Schwab Trainings wird die Struktur Ihres Teams gründlich analysiert & aufgerollt. Definierte „Schwachstellen“ sind kein Ausdruck von Unfähigkeit, sondern ein Mangel an Orientierung & somit Ihr Potenzial zur Optimierung.

Trainingsziele

Die wichtigsten Trainingsziele lauten:

Commitments nicht nur aufsetzen, sondern UMSETZEN!

Ihre Mitarbeiter kennen ihren Verantwortungsbereich, können ihre Kompetenzen gezielt einsetzen & suchen eigenständig den Dialog im Team. Konflikte & Probleme werden klar kommuniziert & kompetent gelöst. Prozesse werden schneller, lösungsorientierter & zuverlässig abgewickelt.

Trainings-Methoden

Trainings-Methoden von Dr. Schwab

  • Analysen von Prozessen & Organigrammen, denn hier wird der Handlungsbedarf erkennbar.
  • Entwicklung des Teamgefühls, denn nur wer den anderen kennt & seine Arbeit schätzt, ermöglicht erfolgreiche Zusammenarbeit.
  • Querdenken & Kreativität, denn Lösungsfindung erfordert Perspektivenwechsel & unkonventionelle Denkweisen.
  • Erlebnisorientierte Übungen, denn was in der Theorie verständlich ist, wird durch praktisches Erfahren verinnerlicht.
  • 360° Feedback in Kooperation mit dem Institut für Management-Innovation, denn nur wer sich selbst mit anderen Augen sieht, kann lernen.
  • Team-Trainingsformate: u.a. Ameisenstraße, Schwarmatelier, DenkFabrik, Innovationslabor, World Café