施瓦布博士的培训课程

培训?什么意思?我们有30多年给各个行业培训的经验!

从A到O,即从Analyse(分析)到Orientierung(寻找发展方向):在施瓦布博士的培训课程里,我们深入分析并帮您清楚地认识您团队的结构。暴露“弱点”并不是无能的表现,而是要确定发展分向,从而挖掘您的发展潜力。

培训的主要目标是:

不仅要写下承诺, 更要兑现承诺!

您的员工自己必须要明确知道自己的职责,利用自己的专业知识完成好交给他的任务,同时自主与其他团队成员沟通交流。大家一起讨论矛盾和出现的问题,一起寻找解决方案。这样,每道流程才可以更加迅速、目标明确地并更加可靠地完成。

施瓦布博士的培训方法

  • 分析流程和组织结构,寻找需要改进的地方。
  • 增强团队意识,团队成员只有珍惜别人的劳动,才可能与别人展开成功的合作。
  • 横向思维和创造力,寻找问题的解决方案往往需要换位思考,而不是受传统思维方式的束缚。
  • 体验式练习,掌握了理论知识,还要通过实践加深理解。
  • 360度全方位反馈,是我们与管理创新研究所合作的结晶,了解别人眼中的自己,才可以不断进步。
  • 团队培训形式:蚂蚁踪迹,群体工作室,智囊团,创新实验室,世界咖啡馆等等