施瓦布博士的企业内部成功沟通模式

坚持施瓦布博士倡导的企业内部的沟通模式可以:创造价值,提升知名度,提高客户满意度。

您的目标是

  • 定义企业价值观
  • 培养员工忠诚于企业,为企业献计献策的品德并吸引员工积极上进
  • 建立一个新的员工与企业的认同机制并加强交流
  • 在重大事件发生时有效地进行交流
  • 开发客户并增加企业知名度
  • 员工要体察客户需求,不要坐井观天

价值观和经营理念是企业的核心。

加强团队的道德观和忠诚度。树立公司的正面公众形象 – 施瓦布博士的培训确保您的Einzigartigkeit(与众不同)大放光彩。您的团队同时也会制定、规划并实现企业价值观。

成功实施新的战略!

施瓦布博士帮助您制定和实施有效的沟通管理。从分析现状到制定新的战略和新的员工与企业的认同机制 –根据您企业的具体情况,施瓦布博士进行分析和咨询。众所周知,理论本身代替不了实践,必要的员工培训和一些项目启动前的动员活动都将确保您团队的团结一致和坚定不移。

各种社会舆论就像树叶 一样长得快,落得也快

遇到紧急情况,需要您当下立刻做出反应 – 公关部经常要与新闻记者和媒体打交道。施瓦布博士传教给您,团队与新闻记者打交道的技巧,以及如何开展危机公关。

“顾客就是上帝!”

为了实现这一宗旨,我们需要专业的服务和支持团队。运用娴熟的技巧与客户沟通,无论对争取客户还是维持客户关系,都至关重要。提高您的客户满意度 – 施瓦布博士让您成为客服之王!