Unternehmens-Entwicklung & Einzigartigkeit
Unser Trainer ist Experte in Agilität und fördert Leader, Teams und Unternehmen. Dabei agieren Mentoring und Coaching Hand in Hand.
Führungskräfte und Unternehmen werden zielführend weiterentwickelt und ihr besonderes Anforderungsprofil geschärft. Von der Entwicklung unterschiedlicher Persönlichkeiten über interdisziplinäre Teams bis hin zu schlanken Abteilungs-Disziplinen. Das Angebot der Stunde heißt Humanocracy - Gary Hamel:
,,Auf was kommt es jetzt wirklich an?‘‘
Persönlichkeits-Entwicklung & Leadership-MindSetting
Unser High Performance Coach arbeitet mit Dir und für Dich an Deiner Professionellen Intelligenz.
In 30 Jahren Persönlichkeitsentwicklung haben wir folgende wichtige 10 Determinanten ausgemacht: Wahrnehmung; Aufmerksamkeit; Bewegung; Einsatz; Moment Management®; Überzeugungskraft; Dein Kern-Selbst; Deine Kompetenzen; Dein Auftritt; Wirkung und Wirksamkeit.
Verstehen & Handeln
Unser Trainer bringt eine Fülle an Erfahrung in der Durchführung intensiver Trainingskurse mit. Er coacht Führungskräfte und Fachleute dabei, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verfeinern und überzeugende Präsentationen zu meistern. Mit einem praxisorientierten Ansatz, der die gezielte Nutzung von Stimme, Gestik, Mimik und Sprache umfasst, sorgt er dafür, dass Du Dein Mitarbeiter/ Kunden nachhaltig erreichst.
Frauen in die Führung
Unsere Trainer:innen hat bereits zahlreiche Frauen erfolgreich in Führungspositionen begleitet und ihnen geholfen, ihre Führungsqualitäten zu stärken und das Glass Ceiling zu durchbrechen. Mit praxisnahen Tools und einem aktiven Kompetenzerwerb hilft sie Dir, Deinen persönlichen Erfolg zu sichern. Lerne, wie Du Deine Stärken gezielt einsetzt, um erfolgreich und selbstbewusst in der Führungsetage zu stehen.
Strategie & Nachhaltigkeit
Unser Trainer spezialisiert sich auf Moment-Management®, um Führungskräfte in dynamischen und schnelllebigen Situationen zu stärken. Mit seiner Weiterbildungs-Toolbox "High Performance for High Potentials" fördert er gezielt die nächste Generation von Führungskräften und bereitet sie auf zukünftige Herausforderungen vor.
Ein weiterer Schwerpunkt seiner Arbeit liegt in der Unterstützung von Unternehmen bei der Vermeidung teurer Fehlbesetzungen durch den Einsatz von Assessment Centers. Hier hilft er, den richtigen Kandidaten zu finden, der die Anforderungen und Erwartungen des Unternehmens erfüllt. Dabei wird ein authentisches Bild der beruflichen Potenziale und Ressourcen der Kandidaten gezeichnet, um ihre persönliche und berufliche Entwicklung optimal zu fördern.
Am Ende steht die Zahl
Unser Trainer ist Experte in der Gestaltung schlanken Teams und der Förderung einer starken Ergebnisorientierung. Er unterstützt Unternehmen dabei, nachhaltige Veränderungen zu implementieren, die durch intrinsische Motivation und eine proaktive Behavioral-Change-Strategie getragen werden.
Er legt besonderen Wert darauf, eine Kultur der Fokussierung zu schaffen, in der Frühindikatoren, kontinuierliches Feedback und Verantwortlichkeit im Mittelpunkt stehen. Sein Ansatz hilft Unternehmen, mutige und effektive Ergebniskulturen zu etablieren, die sowohl kurzfristige Erfolge als auch langfristige Nachhaltigkeit gewährleisten.
Kunden gewinnen: Wie?
Unser Vertriebstrainer verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Vertriebsstrategien. Mit fundiertem Fachwissen über veränderte Vertriebswege und moderne Kundenansätze unterstützt er Unternehmen dabei, eine mutige, transparente und offene Ergebniskultur zu schaffen.
Er legt großen Wert auf die Persönlichkeits- und Teamentwicklung und vermittelt spezifische Fähigkeiten in der Kundenansprache, Produktpräsentation und Nutzung digitaler Vertriebsmethoden. Durch praxisnahe Übungen und zielgerichtetes Coaching hilft er Vertriebsteams, ihre Leistung kontinuierlich zu steigern und ihre Ziele effektiv zu erreichen.
Unternehmens-Entwickler
Ziel ist es, positiven Cash-Flows zu sichern, Geschäftsergebnisse zu stabilisieren und zu verbessern sowie Mitarbeiter zu begeistern. Unser Experte setzt klassische Lean-Methoden ein und motiviert das Führungsteam. Er trainiert interne Lean-Manager über praxisnahe Strategien und sorgt für Handlungssicherheit übergreifend der Geschäftsbereiche eines jeden Unternehmens.
Er entwickelt ein exzellentes Prozess-Mindset und moderiert Workshops, die zur kollektiven Klarheit im Team führen. Ziel ist es, zeitnah, effizient und schnell im Unternehmen zu sein, um dann die Führung und das entwickelte Mindset zu übergeben.
