FemPower®

“Success is only meaningful and enjoyable if it feels like your own”

– Michelle Obama –

WER BIN ICH: WAS SIND MEINE HERAUSFORDERUNGEN?

Du bist Führungskraft oder stehen davor in einer neuen Führungsrolle zu wachsen?

Du übernimmst ein neues Team in Deiner Abteilung oder in Deinen Unternehmen?

Du sollst Frauenbeauftragte eines großen Unternehmens werden?

Du wirst einen M&E-Prozess begleiten, mit einem Teilnehmerfeld aus weiblichen und männlichen Kolleginnen/Kollegen, die Du z.T. noch nicht kennst?

Du willst Deine Sichtbarkeit in Deinem Unternehmen entscheidend verbessern?

Du möchtest Dein Portfolio mit Tools anreichern, um Durchsetzungsfähigkeit, Resilienz, persönlichen Auftritt und Netzwerkaufbau zu professionalisieren?

Wie lese ich mein Kernselbst und gehe dadurch schneller, effizienter

und klarer mit Kolleginnen und Kollegen um?

Du willst mit Deinem Auftritt grundsätzlich entscheidungsfreudiger werden?

Du willst mit der Politik Deines Unternehmens besser umgehen können?

Du willst das GLASS CEILING (Gläserne Decke) durchbrechen, um Deine Fähigkeiten zielgerechter einzusetzen?

WAS KANN ICH ERREICHEN?

Herausforderungen & Potenziale erkennen und neue Entwicklungsräume gestalten.

Geschlechtsspezifische Unterschiede im Arbeitsumfeld und der Führung erkennen und dementsprechend (neu) einsetzen.

Chancen & Vorteile für weibliche Führungskräfte diversifiziert einbringen.

Analyse der besonderen Herausforderungen für Frauen in Führungspositionen.

Warum sind verschiedene Frauen sehr erfolgreich in Führungspositionen und viele andere eben nicht?

Identifikation von Schlüsselqualitäten weiblicher Führungskräfte.

Selbstmanagement, Resilienz und Umgang mit Stressfaktoren (mental Training).

Wirkungsvoller & effizienter Umgang mit Kolleginnen und Kollegen und der sich ständig verändernden Unternehmens-Wirklichkeit.

Wie setze ich meine erlernte Coaching-Tools sinnstiftend, bei direkter, situativer und transformationaler Führung ein?

Wie entwickele ich meine DIRECTS und mein vorhandenes oder neues Team?

WAS SIND MEINE ZIELE?

Du lernst Deine Stärken & Dein Kern-Selbst völlig anders kennen und kannst danach Dein Kompetenzspektrum situativ einsetzen.

Du wirst in den verschiedenen Formaten aus Coaching, Beratung und Mentoring kompetent agieren können.

Dein Team wird klare umsetzbare Lösungsansätze bekommen, die Dich selbst weiterbringen.

Deine Bereitschaft zu mutigen Entscheidungen wird erweitert:

Selbstvertrauen und Durchsetzungsfähigkeit entscheidend gestärkt.

Durch Selbstfindung & Selbstreflexion als Coach, verbesserst Du Deine Führungsfähigkeiten.

Sie werden entscheidend an Produktstrategien und der Weiterentwicklung Deines Unternehmens beteiligt sein und wichtige Impulse geben.

Du wirst von den männlichen Kollegen, in der Kommunikation mit ihnen „gesucht“ werden.

Dein Werteportfolio, Deine Resilienz und Dein Team-Management, werden sich durch Deine Coaching-Aktivtäten, von anderen Sendeformen im Unternehmen, deutlich absetzen.

Verschiedene Schlüsselqualitäten für Deine Beratungs- und Coachingverhalten, werden Dir neue Wege auf dem Arbeitsmarkt ebnen.

Du bekommst nach dem Abschluss der Coachingausbildung ein Zertifikat der Dr. Schwab Coaching® Persönlichkeits-Entwicklung und Mentoring für Einzigartigkeit mit 35-jähriger Erfahrung.

Der Head Coach Dr. Christoph Schwab steht Dir auch danach weiter zur Verfügung.

Melde Dich per E-Mail unter cs@dr-schwab.de oder telefonisch unter +49221730052. Wir informieren Sie gerne über die Termine und Kosten der Dr. Schwab ModerationsMasterclass®. Wir freuen uns darauf, Dich auf Deiner persönlichen Entwicklungsreise zu begleiten.